Das Eigenherd Talent Development Program als Karriere-Kickstarter in der Tech-Branche

Die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen zum Aufbau einer Karriere innerhalb des Salesforce-Ökosystems und eine Kultur der Gleichberechtigung gehören zu unseren obersten Prioritäten bei Eigenherd. Um diese Mission voranzutreiben, haben wir das Eigenherd Talent Development Program ins Leben gerufen. Das Programm konzentriert sich auf drei Säulen der Gleichberechtigung und Vielfalt: Die Entwicklung von zusätzlichen Talenten z. B. aus unterrepräsentierten Gruppen, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten für Eigenherd-Mitarbeiter:innen und die Ausbildung neuer Talente durch ein spezielles Hochschulprogramm.

 

Drei Säulen für mehr Gleichberechtigung und Vielfalt

Indem wir uns auf Aktivitäten dieser drei Säulen fokussieren, wachsen wir kontinuierlich und nachhaltig, nehmen unsere soziale Verantwortung ernst und etablieren eine vielfältige Teamstruktur bei Eigenherd. Einige Erfolgskennzahlen im Überblick:

• Rund 20 % unserer Neueinstellungen im Jahr 2021 entfielen auf die erste Säule unseres Talent Development Programms, der Entwicklung neuer Talente im Salesforce-Ökosystem
• Mit dem Start der Eigenherd Academy haben wir eine der höchsten Zertifizierungsraten im Salesforce-Ökosystem (∅ 4,5 Zertifizierungen pro Mitarbeiter:in)
• Derzeit sind 5 von 8 Führungspositionen mit Frauen besetzt – eine Kollegin kehrte nach ihrer Elternzeit zurück, um ihre Karriere als Teamleiterin weiterzuentwickeln
• Bis heute haben insgesamt 4 Student:innen das Duale Studium an der Steinbeis-Hochschule abgeschlossen und sind als Salesforce Consultants im Unternehmen tätig. Pro Jahr bilden wir ca. 5 Duale Student:innen aus, um junge Talente zu fördern und auszubilden

 

Entwicklung von zusätzlichen Salesforce-Talenten

Wir sind aktives Mitglied der Salesforce Talent Alliance im Rahmen des Central Europe Talent Ecosystem, um neue Talente und eine diverse Struktur in das Salesforce-Ökosystem zu bringen. Außerdem nehmen wir am BuddyForce-Programm von Salesforce.org teil, einer Initiative, die Geflüchteten hilft, sich in die deutsche (Arbeits-) Kultur zu integrieren.

 

Salesforce Talent Alliance Trailblazer: Eigenherd

 

Seit Anfang 2021 unterstützen wir als ehrenamtlicher Partner die ReDI School of Digital Integration, die Geflüchteten digitale Bildung ermöglicht, um Barrieren abzubauen und die für eine IT-Karriere notwendigen Fähigkeiten zu erlernen. Mit dem Fokus auf diese Säule unseres Talent Development Program qualifizieren wir Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund mit den Fähigkeiten, die sie für eine IT-Karriere benötigen. Yannik Herbst, Salesforce Consultant bei Eigenherd, ist einer der Trainer für die ReDi School. Wir haben ihn gefragt, wie das Ganze abläuft und warum er als Trainer dabei ist:

“Wir erstellen interaktive Kursinhalte, bei denen die Studenten die ersten Schritte eines Salesforce-Administrators erlernen. Für uns als Salesforce Consulting-Partner gehört dies zu unserem täglichen Geschäft. Zudem möchten wir bei Eigenherd unser Wissen nicht nur intern, sondern im Rahmen unseres sozialen Engagements auch extern weitergeben und so war die Zusammenarbeit mit der ReDI School für uns eine Herzensangelegenheit. Wir sind gespannt, wie die diesjährigen Teilnehmer den Salesforce-Kurs absolvieren werden und freuen uns, wenn wir das ein oder andere Talent vielleicht als zukünftiges Mitglied der Eigenherde begrüßen dürfen.”

Weitere Informationen zu unserem Engagement bei der ReDi School of Digital Integration gibt’s in diesem Blogbeitrag.

 

Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter:innen

Mit der Eigenherd Academy konzentrieren wir uns auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen, um ihre individuelle Karriere bei Eigenherd zu unterstützen. Mit Zertifizierungskursen, Coachings und kleinen Lerngruppen unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen dabei, sich kontinuierlich weiterzubilden. Natürlich übernehmen wir auch die Zertifizierungs- und Weiterbildungskosten unserer Mitarbeiter:innen.

Zusätzlich bieten wir mit dem Eigenherd Softskills Forum unseren aktuellen und zukünftigen Teamleiter:innen und Projektleiter:innen Schulungen sowie individuelle Coachings an. Dabei geht es vor allem um Aspekte wie die richtige Kommunikation oder das richtige Zeitmanagement, interne und externe Konfliktbewältigung, das Führen von Mitarbeitergesprächen und vieles mehr.

 

Ausbildung neuer Talente durch Kooperation mit der Steinbeis-Hochschule

Wir arbeiten mit verschiedenen Hochschulen zusammen, um durch die Teilnahme an Karrieremessen gezielt neue Talente zu gewinnen und einzustellen, mit jungen Talenten in Kontakt zu treten und sie am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn zu unterstützen. Darüber hinaus sind wir Mitbegründer des dualen Bachelor- und Masterstudiengangs „Digitalisierung und Transformation“ der Steinbeis-Hochschule in Deutschland. Im Rahmen des akademischen Studiums absolvieren die Studierenden ihre praktische Zeit im Unternehmen und haben die Möglichkeit, nach Abschluss des Studiums als Salesforce Consultant in Vollzeit bei uns einzusteigen. Die Student:innen, die meistens an unterschiedlichen Eigenherd-Standorten bei uns tätig sind, organisieren zudem gemeinsame Students Days, die an wechselnden Orten stattfinden, sowie virtuelle Coffee Talks, um den gemeinsamen Zusammenhalt zu fördern und einen persönlichen Austausch abseits der Arbeit und Uni zu ermöglichen.

 

Kart fahren in Berlin beim Student Day im November 2021

 

Bereit, mit Eigenherd durchzustarten? Dann los!

Mit dem Eigenherd Talent Development Program möchten wir allen interessierten Personen einen Kickstart ins Salesforce-Ökosystem ermöglichen. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die unsere Vision gemeinsam mit uns in die Tat umsetzen. Lass uns zusammen die Digitalisierung unserer Kund:innen vorantreiben und neue Wege gehen, Gutes tun und Spaß dabei haben. Zu den offenen Positionen gelangst Du hier.

Du möchtest dual studieren und die digitale Zukunft unserer Kund:innen gestalten? Mit Eigenherd als Partnerunternehmen kannst Du an verschiedenen Standorten des Steinbeis Center of Management and Technology – SCMT GmbH studieren und von einem unserer Standorte in Berlin, Hamburg, München oder Essen aus arbeiten. Klingt gut? Dann bewirb Dich direkt bei uns. Wir freuen uns auf Dich!

Mehr über Eigenherd und die Eigenherde, wie sich unsere Mitarbeiter:innen selbst nennen, findest Du auf unseren Karriereseiten. Bei Fragen kannst Du dich jederzeit an Sophie Just, Head of HR bei Eigenherd, wenden unter bewerbung@eigenherd.com. Wir freuen uns auf den Austausch!