Setze gemeinsam mit uns die Eigenherd-Vision aktiv um:
Lass uns zusammen die Digitalisierung unserer Kund:innen vorantreiben und innovative Wege gehen, Gutes tun und Spaß dabei haben!
Wir schätzen Vielfalt, denn jeder Mitarbeitende bringt einzigartige Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten mit, die unsere Unternehmenskultur bereichern. Unser Umgang miteinander basiert auf Offenheit, Respekt und der festen Überzeugung, dass unterschiedliche Talente mit unterschiedlichen Perspektiven unser Unternehmen stärker machen. Bei Eigenherd ist jede:r willkommen – Menschen jeglichen Geschlechts, Geschlechtsausdrucks, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung oder Familienstands.
Sei Teil der Eigenherd-Gemeinschaft, die die Einzigartigkeit jedes Einzelnen feiert und fördert – eben gemeinsam EIGENartig.
Unser Bewerbungsprozess
Deine Ansprechpartnerin:
Melisa Evren
Talent Acquisition Managerin
In fünf Schritten zu deinem neuen Job
Das sagen unsere Mitarbeiter:innen
„Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr strukturiert und von einer bemerkenswerten Transparenz geprägt. Besonders positiv empfand ich die Möglichkeit, das Team während des Prozesses kennenzulernen. Die kollegiale Atmosphäre war spürbar, und von Anfang an erlebte ich eine persönliche Kommunikation, die offen und ehrlich war. Die Unterstützung und Zusammenarbeit im Team ist beeindruckend – hier ist jeder bereit, zu helfen und sich für den Erfolg des Projekts einzusetzen.“
„Ich habe mich initiativ beworben. Mein gesamter Einstellungsprozess war von Kommunikation auf Augenhöhe und Verbindlichkeit geprägt – innerhalb von drei Wochen nach Absenden meiner Bewerbungsunterlagen und insgesamt drei Gesprächsrunden hielt ich meinen Arbeitsvertrag in den Händen. Heute verantworte ich alle Marketingaktivitäten des Unternehmens und arbeite gemeinsam mit meinen Kolleg:innen aus Vertrieb, People & Culture und Consulting an kreativen Kampagnen.“
„Es ist meine Auffassung, dass bei einer Bewerbung ein ausgewogenes Verhältnis zwischen „Der Mitarbeiter stellt sich vor“ und „Das Unternehmen stellt sich vor“ bestehen sollte. Genau das habe ich in den drei Gesprächsrunden erlebt, die ich mit dem People & Culture Team, zukünftigen Kolleg:innen sowie Team- und Geschäftsleitung hatte. Der freundliche Umgang und das aufrichtige Interesse daran, gemeinsam Salesforce-Lösungen zu entwickeln, haben mir die Entscheidung leicht gemacht hat, mich der Eigenherde anzuschließen. Nach einer gut strukturierten Einarbeitungsphase bringe ich mich nun als Entwickler in spannenden Projekte ein.“
„Mein Weg von der Bewerbung bis zum Start bei Eigenherd war sehr kurz: Bereits nach zwei geführten Bewerbungsgesprächen und keinen zwei Wochen später habe ich meinen Arbeitsvertrag unterschrieben und bin als Werkstudentin im People & Culture Team gestartet. Nicht nur die Wertschätzung, die mir während des Einstellungsprozesses entgegengebracht wurde, sondern auch die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln und mein theoretisches Wissen aus meinem Masterstudium in die Praxis zu überführen, haben mich überzeugt, Teil der Eigenherde zu werden.“
Offene Positionen
Bewirb dich über unser Bewerbungsformular auf eine unserer offenen Positionen oder sende uns deine Initiativbewerbung per E-Mail an bewerbung@eigenherd.com. Wir freuen uns über deinen Lebenslauf sowie Informationen zu deinem frühesten Starttermin. Auf ein Anschreiben kannst du gerne verzichten.
Wir freuen uns, von dir zu lesen und zu hören!