Wir suchen Mitarbeiter:innen, die unsere Vision gemeinsam mit uns in die Tat umsetzen. Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem tollen Team und bei einem wertschätzenden Arbeitgeber? Dann bist du bei uns genau richtig: Lass uns zusammen die Digitalisierung unserer Kund:innen vorantreiben und neue Wege gehen, Gutes tun und Spaß dabei haben!
Unser Bewerbungsprozess
Unser Ziel ist es, dass du einen gründlichen und strukturierten Bewerbungsprozess erlebst und aus den Gesprächen mit uns etwas für dich mitnimmst. Daher investieren wir gerne Zeit und Engagement in deine Bewerbung bei Eigenherd. Uns ist es wichtig, mit dir wertschätzend und auf Augenhöhe zu agieren. Deswegen bieten wir dir die Möglichkeit, uns umfassend als Unternehmen sowie möglichst viele deiner zukünftigen Kolleg:innen kennenzulernen: Ob in einem unserer Büros vor Ort oder Remote im Video-Call!
Dein Ansprechpartner:
Johannes Lehr
Interim Head of People & Culture
In fünf Schritte zu deinem neuen Job
Das sagen unsere Mitarbeiter:innen
Nico
Salesforce Consultant
„Die drei geführten Bewerbungsgespräche mit dem People & Culture Team, meinem zukünftigen Teamlead und weiteren Teammitgliedern sowie der Geschäftsführung haben mir von Anfang an den Eindruck vermittelt, dass man sich hier auf Augenhöhe begegnet, mit dem Interesse, sich gegenseitig kennen zu lernen und der gemeinsamen Leidenschaft, Kunden bei der Digitalisierung mit Salesforce zu unterstützen. Genau das erlebe ich nach wie vor jeden Tag: Eine Begeisterung für das Thema Salesforce und vor allem einen starken Zusammenhalt im Kollegium.“
Claudia
Marketing Managerin
„Ich habe mich initiativ als Marketing Managerin bei Eigenherd beworben. Mein gesamter Einstellungsprozess war von Kommunikation auf Augenhöhe und Verbindlichkeit geprägt – innerhalb von drei Wochen nach Absenden meiner Bewerbungsunterlagen und insgesamt drei Gesprächsrunden hielt ich meinen Arbeitsvertrag in den Händen. Heute verantworte ich alle Marketingaktivitäten des Unternehmens und arbeite gemeinsam mit meinen Kolleg:innen aus Vertrieb, Business Development, HR und Consulting an kreativen Kampagnen.“
Willy
Salesforce Developer
„Es ist meine Auffassung, dass bei einer Bewerbung ein ausgewogenes Verhältnis zwischen „Der Mitarbeiter stellt sich vor“ und „Das Unternehmen stellt sich vor“ bestehen sollte. Genau das habe ich in den drei Gesprächsrunden erlebt, die ich mit dem People & Culture Team, zukünftigen Kolleg:innen sowie Team- und Geschäftsleitung hatte. Der freundliche Umgang und das aufrichtige Interesse daran, gemeinsam Salesforce-Lösungen zu entwickeln, haben mir die Entscheidung leicht gemacht hat, mich der Eigenherde anzuschließen. Nach einer gut strukturierten Einarbeitungsphase bringe ich mich nun als Entwickler in spannenden Kundenprojekten ein.“
Alina
Werkstudentin
„Mein Weg von der Bewerbung bis zum Start bei Eigenherd war sehr kurz: Bereits nach zwei geführten Bewerbungsgesprächen und keinen zwei Wochen später habe ich meinen Arbeitsvertrag unterschrieben und bin als Werkstudentin im People & Culture Team gestartet. Nicht nur die Wertschätzung, die mir während des Einstellungsprozesses entgegengebracht wurde, sondern auch die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln und mein theoretisches Wissen aus meinem Masterstudium in die Praxis zu überführen, haben mich überzeugt, Teil der Eigenherde zu werden.“
Offene Positionen
Bewirb Dich über unser Bewerbungsformular auf eine unserer offenen Positionen oder sende uns Deine Initiativbewerbung per E-Mail an bewerbung@eigenherd.com. Wir benötigen zunächst nur Deinen Lebenslauf sowie Informationen zu Deinem frühesten Starttermin. Auf ein Anschreiben kannst Du gerne verzichten.
Wir freuen uns von Dir zu lesen und zu hören!