Als inhabergeführtes Beratungshaus begleitet die Eigenherd GmbH Unternehmen bei der digitalen Transformation auf der Salesforce-Plattform. Gegründet im Jahr 2017 durch Oliver Böckmann und Paul Herrmann sind wir mittlerweile mit rund 60 zertifizierten Mitarbeiter:innen deutschlandweit vertreten.
Paul und Oliver kennen sich bereits aus Kindheitstagen. Sie teilten Nachbarschaft und Grundschule im brandenburgischen Kleinmachnow. Unser Name beruft sich auf ebendiese Grundschule, die Eigenherd Schule. Mit der Wahl des Namens möchten die beiden ihre gemeinsamen Grundwerte hervorheben. Ebenso wollen wir Kund:innen selbstständig auf der Salesforce-Plattform machen, diese also an ihren eigenen Salesforce-Herd bringen.
Oliver Böckmann
„Ich war und bin begeistert von der Salesforce Plattform und den Möglichkeiten der Digitalisierung, die diese mitbringt. Schon lange hatte ich den Traum, ein eigenes Unternehmen zu gründen, welchen ich mit der Salesforce Partnerschaft gemeinsam mit einem Partner verwirklichen wollte. Nachdem ich mit Paul, meinem langjährigen Freund, über meine Idee gesprochen habe, war sofort klar, Paul ist der perfekte Partner in der Geschäftsführung – mit seiner Motivation und seinem Vertriebs-Know How.“
Paul Herrmann
„Gemeinsam mit Oliver als langjährigen Schulfreund in die Rolle des Unternehmers zu wechseln, hat mich sofort begeistert. Endlich konnte ich meine Erfahrungen aus der Strategiearbeit, Vertrieb und Marketing für das eigene Unternehmen nutzen und aktiv umsetzen. Zusammen Kund:innen begeistern, spannende Projekte gewinnen, Mitarbeiter:innen motivieren, unendlich viel Abwechslung und spannende Herausforderungen haben, treiben mich seitdem an, unser zukunftsorientiertes Unternehmen zu gestalten.“
Das sagen unsere Mitarbeiter:innen
Florian
Salesforce Consultant
„Ich bin vor knapp zwei Jahren als Consultant und dualer Masterstudent gestartet und wurde vom ersten Tag an mit offenen Armen empfangen. Nach meinem Onboarding und den ersten Salesforce Projekten im Team, wurden mir schnell eigene kleine Projekte anvertraut, was ich bis heute sehr schätze. Besonders die Vielfalt der täglichen Herausforderungen und die Gelegenheit zur stetigen Weiterentwicklung sorgen dafür, dass man jeden Tag etwas Neues lernt. Der Wechsel ins Beratungsumfeld und zu Eigenherd war für mich rückblickend die richtige Entscheidung.“
Meike
Team Lead
„In meiner Rolle als Team Lead übernehme ich seit meinem Start direkte Verantwortung und bin aktiv in Entscheidungen eingebunden. Gleichzeitig bietet Eigenherd mir die Flexibilität, die ich in meinem Arbeitsumfeld benötige. Gemeinsam mit meinem Consulting-Team habe ich die Möglichkeit, Initiativen direkt umzusetzen. Ich schätze die positive Atmosphäre sowie den starken Zusammenhalt unter meinen Kolleg:innen. Besonders wertvoll empfinde ich auch die etablierte Feedback-Kultur mit meinem Team als auch meinem direkten Manager.“
Merle
Chief of Staff
„Ich bin eine der ersten Eigenherd-Mitarbeiter:innen und habe die Entscheidung, Teil eines jungen Unternehmens zu werden, nie bereut. Sehr schnell habe ich die eigenständige Betreuung von Multi-Cloud-Projekten übernommen. Nach einer kurzen Babypause hat Eigenherd mir gezeigt, was die Werte Vertrauen und Familie bedeuten. Als Senior Quality & Customer Success Managerin habe ich die Möglichkeit, uns noch weiter nach vorne zu bringen, die Qualität und Weiterentwicklung unserer Projekte mitzugestalten und unsere Consultants auf ihren Projekten zu unterstützen.“
Susanne
Salesforce Consultant
„Schon vor meinem offiziellen Start fühlte ich mich als Teil der Eigenherde, zum Beispiel weil ich bereits am Jahres Kick Off teilnehmen konnte, durch die Zusendung meines persönlichen Willkommenpakets oder der stets aktiven Kommunikation mit dem People & Culture Team sowie meinem Team Lead. Besonders gefällt mir der strukturierte Onboarding Plan für die ersten Wochen und das Buddy Program. Mein Buddy-Partner unterstützt mich bei meiner fachlichen Einarbeitung, bei konkreten Fragen als auch beim Ankommen im Unternehmen generell.“
Wir sind die Eigenherde
