Setze gemeinsam mit uns die Eigenherd-Vision aktiv um: Lass uns zusammen die Digitalisierung unserer Kund:innen vorantreiben und innovative Wege gehen, Gutes tun und Spaß dabei haben!
Wir schätzen Vielfalt, denn jeder Mitarbeitende bringt einzigartige Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten mit, die unsere Unternehmenskultur bereichern. Unser Umgang miteinander basiert auf Offenheit, Respekt und der festen Überzeugung, dass unterschiedliche Talente mit unterschiedlichen Perspektiven unser Unternehmen stärker machen. Bei Eigenherd ist jede:r willkommen – Menschen jeglichen Geschlechts, Geschlechtsausdrucks, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung oder Familienstands. Sei Teil der Eigenherd-Gemeinschaft, die die Einzigartigkeit jedes Einzelnen feiert und fördert – eben gemeinsam EIGENartig.
Unser Bewerbungsprozess

Deine Ansprechpartnerin:
Melisa Evren
People Business Partnerin
In fünf Schritten zu deinem neuen Job

Das sagen unsere Mitarbeiter:innen
„Schon im ersten Gespräch habe ich die offene, wertschätzende und herzliche Atmosphäre gespürt – und genau das hat meine Neugier auf Eigenherd geweckt. Nach meiner Einstellung wurde ich durch eine strukturierte Einarbeitung begleitet, die mir von Anfang an Orientierung und Sicherheit gab. Der positive Eindruck aus dem ersten Moment hat sich wie ein roter Faden durchgezogen – vom Bewerbungsprozess über das Onboarding bis hin zu meinem Arbeitsalltag heute.“
„Mein erster Eindruck vom Bewerbungsprozess bei Eigenherd war durchweg positiv. Alles ist klar strukturiert, mit drei aufeinander aufbauenden Gesprächen und verlässlicher, persönlicher Kommunikation. Besonders die Case Study im dritten Termin bot die Möglichkeit, die eigenen fachlichen Fähigkeiten fair einzuschätzen und sich aktiv einzubringen. Die Atmosphäre war locker, professionell und wertschätzend, sodass man sich jederzeit wohlfühlte. Der Prozess zeigt deutlich, dass hier nicht nur fachliche Qualifikationen zählen, sondern auch, wie gut man ins Team passt.“
„Schon während meines Bewerbungsprozesses habe ich gemerkt, dass hier auf Augenhöhe kommuniziert wird: offen, professionell und gleichzeitig angenehm persönlich. Es geht nicht nur um Fachwissen, sondern auch um Menschlichkeit. Durch die strukturierte Einarbeitung konnte ich schnell Verantwortung übernehmen. Besonders beeindruckt hat mich, wie hilfsbereit und lösungsorientiert das ganze Team arbeitet. Ob im Support, bei Projekten oder neuen technischen Konzepten, hier zieht jeder an einem Strang und man merkt, dass IT wirklich als Enabler verstanden wird.“
„Als Marketing & Communications Managerin verantworte ich bei Eigenherd unsere Außendarstellung – eine Aufgabe, bei der Authentizität für mich an erster Stelle steht. Dass Eigenherd gut zu mir passt, wusste ich daher bereits im Bewerbungsprozess. Die offene und transparente Unternehmenskultur war von Anfang an spürbar, besonders durch das ehrliche Interesse an gegenseitigem Feedback nach jedem Termin. Der Austausch mit dem People & Culture Team und meinen zukünftigen Kollegen war locker und immer auf Augenhöhe, sodass ich mich direkt wohlgefühlt habe. Genau dieses Miteinander und die Wertschätzung prägen meine Arbeit hier jeden Tag.“
Offene Positionen
Bewirb dich über unser Bewerbungsformular auf eine unserer offenen Positionen oder sende uns deine Initiativbewerbung per E-Mail an bewerbung@eigenherd.com. Wir freuen uns über deinen Lebenslauf sowie Informationen zu deinem frühesten Starttermin. Auf ein Anschreiben kannst du gerne verzichten.
Wir freuen uns, von dir zu lesen und zu hören!




