Testimonials:

“Ich habe den Bewerbungsprozess bei Eigenherd als sehr angenehm und unkompliziert erlebt, gleichzeitig aber auch als sehr strukturiert. Termine und Rückmeldungen waren immer verlässlich, sodass ich jederzeit wusste, wo ich im Prozess stehe. Die zu bearbeitende Case Study und das Team-Kennenlernen vor Ort haben mir gezeigt, dass Eigenherd wirklich Wert darauf legt, dass die Zusammenarbeit passt und auf Augenhöhe stattfindet. Die wertschätzende und offene Kommunikation im Einstellungsprozess spiegelt sich auch im Arbeitsalltag wider – hier wird gehalten, was versprochen wird.”

„Schon während meines Bewerbungsprozesses habe ich gemerkt, dass hier auf Augenhöhe kommuniziert wird: offen, professionell und gleichzeitig angenehm persönlich. Es geht nicht nur um Fachwissen, sondern auch um Menschlichkeit. Durch die strukturierte Einarbeitung konnte ich schnell Verantwortung übernehmen. Besonders beeindruckt hat mich, wie hilfsbereit und lösungsorientiert das ganze Team arbeitet. Ob im Support, bei Projekten oder neuen technischen Konzepten, hier zieht jeder an einem Strang und man merkt, dass IT wirklich als Enabler verstanden wird.“

„Ich bin eine der ersten Eigenherd-Mitarbeiter:innen und habe die Entscheidung, Teil eines jungen Unternehmens zu werden, nie bereut. Sehr schnell habe ich die eigenständige Betreuung von Multi-Cloud-Projekten übernommen. Nach einer kurzen Babypause hat Eigenherd mir gezeigt, was die Werte Vertrauen und Familie bedeuten. Als Senior Quality & Customer Success Managerin habe ich die Möglichkeit, uns noch weiter nach vorne zu bringen, die Qualität und Weiterentwicklung unserer Projekte mitzugestalten und unsere Consultants auf ihren Projekten zu unterstützen.“

„Ich habe mich initiativ beworben. Mein gesamter Einstellungsprozess war von Kommunikation auf Augenhöhe und Verbindlichkeit geprägt – innerhalb von drei Wochen nach Absenden meiner Bewerbungsunterlagen und insgesamt drei Gesprächsrunden hielt ich meinen Arbeitsvertrag in den Händen. Heute verantworte ich alle Marketingaktivitäten des Unternehmens und arbeite gemeinsam mit meinen Kolleg:innen aus Vertrieb, People & Culture und Consulting an kreativen Kampagnen.“

„Schon im ersten Gespräch habe ich die offene, wertschätzende und herzliche Atmosphäre gespürt – und genau das hat meine Neugier auf Eigenherd geweckt. Nach meiner Einstellung wurde ich durch eine strukturierte Einarbeitung begleitet, die mir von Anfang an Orientierung und Sicherheit gab. Der positive Eindruck aus dem ersten Moment hat sich wie ein roter Faden durchgezogen – vom Bewerbungsprozess über das Onboarding bis hin zu meinem Arbeitsalltag heute.“

„In meiner Rolle übernehme ich Verantwortung für komplexe Kundenprojekte und kann dabei u.a. meine organisatorischen und kommunikativen Stärken gezielt einbringen. Eigenherd bietet mir den Raum, Projekte eigenständig, agil sowie lösungsorientiert zu gestalten. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden kann ich direkt sehen, welchen Mehrwert unsere Arbeit schafft. Die offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie der starke projektübergreifende Teamzusammenhalt motivieren mich. Dies ermöglicht mir, dass ich mich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiterentwickle.“

„In meiner Rolle als Team Lead übernehme ich seit meinem Start direkte Verantwortung und bin aktiv in Entscheidungen eingebunden. Gleichzeitig bietet Eigenherd mir die Flexibilität, die ich in meinem Arbeitsumfeld benötige. Gemeinsam mit meinem Consulting-Team habe ich die Möglichkeit, Initiativen direkt umzusetzen. Ich schätze die positive Atmosphäre sowie den starken Zusammenhalt unter meinen Kolleg:innen. Besonders wertvoll empfinde ich auch die etablierte Feedback-Kultur mit meinem Team als auch meinem direkten Manager.“

„Schon vor meinem offiziellen Start fühlte ich mich als Teil der Eigenherde, zum Beispiel weil ich bereits am Jahres Kick Off teilnehmen konnte, durch die Zusendung meines persönlichen Willkommenpakets oder der stets aktiven Kommunikation mit dem People & Culture Team sowie meinem Team Lead. Besonders gefällt mir der strukturierte Onboarding Plan für die ersten Wochen und das Buddy Program. Mein Buddy-Partner unterstützt mich bei meiner fachlichen Einarbeitung, bei konkreten Fragen als auch beim Ankommen im Unternehmen generell.“